За 2006 год работники Новокузнецкого алюминиевого завода компании РУСАЛ получили 150 тысяч рублей за поданные рацпредложения.
При этом в рамках деятельности РУСАЛ бизнес-системы (системы создания, поиска, отбора и внедрения лучших производственных и управленческих практик) полезными были признаны 935 усовершенствований, предложенных заводчанами в течение года. На конец года почт